La mancanza di retribuzione: la differenza pubblico-privato
In ogni caso i giorni di permesso per i figli non contribuiscono all’accumulo di ferie retribuite o alla percezione della tredicesima. Fino a tre anni del figlio/a le assenze dal lavoro sono coperte da contribuzione figurativa. Altrimento i 5 giorni annui previsti per malattie del figlio/a, dai tre agli otto anni, sono coperti da contribuzione figurativa, con alcuni limiti.
La situazione può variare per i dipendenti del settore pubblico. Fino al terzo anno del figlio/a, è previsto il diritto a trenta giorni regolarmente retribuiti per anno per le malattie del bambino/a, con relativa contribuzione obbligatoria. Fino agli otto anni del figlio, invece, i 5 giorni ogni anno a disposizione di ciascun genitore sono senza retribuzione anche nel settore pubblico, ma hanno la copertura contributiva.