Più di 150 assunzioni in 3 anni, il Comune sblocca un nuovo piano

Più di 150 assunzioni in 3 anni, il Comune sblocca un nuovo piano
2 Minuti di Lettura
Giovedì 25 Febbraio 2021, 05:01
DAL PALAZZO
Tra il 2021 e il 2023 il Comune prevede più di 150 assunzioni. Ieri dalla giunta è uscito il nuovo piano triennale del fabbisogno di personale e i numeri sono importanti. Complessivamente, si prevedono 59 nuove assunzioni per l'anno in corso, cui vanno sommate quelle già programmate e non ancora effettuate anche a causa dei ritardi provocati dalla situazione sanitaria, poi 61 per il 2022 e 33 per il 2023. A queste, ha spiegato il Comune, si andranno ad aggiungere anche 5 progressioni di carriera in categoria B3 (2 nel 2021 e 3 nel 2022), 14 nella categoria C (7 per ciascun anno) e 9 progressioni in categoria D (4 nel 2021 e 5 nel 2022). IL PUNTO «La carenza di personale, dovuta anche ai numerosi pensionamenti degli ultimi anni e che sono previsti da qui al 2023, richiede una decisa inversione di tendenza», spiega l'assessore al Personale Luca Merli. «Il piano è frutto di una concreta ricognizione dei bisogni dei diversi uffici, anche in funzione delle risorse a disposizione. Si provvederà all'inserimento del personale attraverso i vari strumenti a disposizione dell'ente, quindi non solo con nuovi concorsi, ma anche lo scorrimento delle graduatorie esistenti ancora valide e le assunzioni a tempo determinato e flessibili dove possibile e opportuno». Sulle assunzioni previste Merli rassicura che «ci siamo impegnati per portare a termine il piano previsto, con le relative risorse che ne rendono possibile l'attuazione al fine di far fronte al meglio ai servizi che l'amministrazione deve dare ai cittadini».
I PROFILI
Esecutori tecnici con mansioni di bidello-cuoco (B1), per cui sono previste 9 assunzioni nel 2021 e 4 nel 2022. È questa una delle voci più corpose del piano, assieme ai 20 collaboratori professionali tecnici (B3) da assegnare al cantiere comunale (2 per il 2021, 12 per il 2022 e 6 per il 2023). Poi 11 istruttori tecnici (C) così ripartiti: 3 nel 2021, 5 nel 2022 e 3 nel 2023. E 4 istruttori direttivi tecnici (D): 2 per il 2021 e altrettanti per il 2022 per le aree Opere pubbliche e Governo del territorio. Previste anche 8 assunzioni di collaboratori professionali informatici (B3) e di 2 istruttori direttivi informatici, oltre a un archivista (D). Particolarmente consistente l'inserimento di nuovi istruttori amministrativo-contabili (C): oltre quelli già assunti nel 2020, si prevedono 10 assunzioni quest'anno, 12 il prossimo e 10 nel 2023, più 11 istruttori direttivi amministrativi (D). Capitolo polizia locale: 10 assunzioni nel 2021, 5 nel 2022 e 5 nel 2023. Figurano anche personale educativo-assistenziale, assistenti sociali (8 nel 2021 e 3 nel 2022), 5 psicologi.
Riccardo Gasperini
© RIPRODUZIONE RISERVATA