Quali sono
I fringe benefit sono benefit aziendali previsti in primis dal Codice Civile che all’art. 2099 prevede proprio che il collaboratore possa essere retribuito anche con “prestazioni in natura”. Sono, inoltre, regolati dall’articolo 51 del TUIR (Testo Unico Imposte sui Redditi) per quanto riguarda la fiscalità. Tra i fringe benefit più comuni ci sono, per esempio, la già citata auto aziendale e i buoni acquisto. Possono esserlo, inoltre, beni e servizi dedicati al dipendente quali:
- assistenza sanitaria;
- polizze assicurative;
- concessione di prestiti;
- acquisti di azioni societarie (le cosiddette Stock option);
- alloggi che vengono messi a disposizione del dipendente.