Procedura di selezione
Nel caso in cui all'Inail perverrà un numero di domande superiore a 5 volte il numero dei posti disponibili, l’Istituto si riserva la facoltà di predisporre una preselezione, che sarà sulla base del voto del titolo di studio dichiarato in fase di candidatura.
Dopo questa eventuel preselezione, si passerà alla procedura selettiva vera e propria, composta dalla valutazione dei titoli e da un colloquio orale.
La Commissione dispone di complessivi 100 punti da poter assegnare ai candidati. I punteggi saranno così ripartiti:
30 punti per la valutazione dei titoli, suddivisi in:
- titoli di studio ulteriori rispetto a quello richiesto per la partecipazione alla presente procedura di reclutamento e/o qualificazioni professionali, inerenti al profilo professionale richiesto (fino a 10 punti)
- esperienze lavorative (fino a un massimo di 20 punti).
70 punti per la valutazione del colloquio, che sarà basato sull’ambito di attività del tecnico ortopedico e avrà lo scopo di accertare il grado di competenza del candidato
Il colloquio si rriterrà superato con il punteggio minimo di 42/70.