Le regole
Per stabilire l’ammontare della quattordicesima, di solito il Ccnl fa riferimento al concetto di normale mensilità o retribuzione di fatto mensile. La retribuzione da prendere in considerazione è quella relativa al mese di giugno.
Per calcolare quanto vale la mensilità aggiuntiva, quindi, si prendono in considerazione i soli elementi che abbiano natura retributiva con carattere di "obbligatorietà, continuità e determinatezza". Esclusi quindi dal calcolo della retribuzione utile ai fini della quattordicesima, elementi quali gli Anf (ossia assegni per il nucleo familiare) e la maggiorazione per gli straordinari.