Infatti, se in queste settimane lo Smart Working ha semplificato e permesso la sopravvivenza delle aziende, va detto che attuarlo in modo da consentire alle persone di essere realmente produttive ed efficienti è tutt'altro che semplice. Per questo il paper evidenzia la necessità di una strategia, "un approccio capace di far procedere di pari passo avanzamento tecnologico e formazione delle persone, aumento della produttività del singolo e crescita della produttività collettiva", specifica Engineering in una nota.
"Come ogni elemento della Trasformazione Digitale l'unica certezza è che il cambiamento, una volta iniziato, sarà continuo - spiega Francesco Bonfiglio, Amministratore Delegato di Engineering D.HUB - Non deve spaventare, ma anzi deve essere un mantra per tutti, manager e collaboratori".
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