Techyon: management a trazione femminile, l’80% dei ruoli dirigenziali è ricoperto da donne
Gli scorsi giorni ci siamo occupati di Techyon – multinazionale HR-Tech – che si contraddistingue per un’impostazione innovativa, inclusiva e agile del lavoro. Nel 2021 il personale a tempo indeterminato è aumentato del 173% rispetto all’anno precedente. L’80% dei ruoli dirigenziali resta in mano a giovani donne manager.
“Techyon, azienda giovane, dinamica e flessibile, è la realtà perfetta per chiunque desideri lavorare in un ambiente stimolante e abbia voglia di intraprendere un percorso di crescita professionale che porti al raggiungimento di ambiziosi obiettivi in tempi rapidi”. Questa è la testimonianza di Francesca Bauccio, Business Solutions Manager, entrata a far parte del team di Techyon appena 3 anni fa.
Bauccio rientra tra la folta schiera di donne manager presenti in azienda. Da evidenziare è il fatto che la consistente quota rosa impiegata in ruoli gestionali in Techyon è frutto di una ricerca volta esclusivamente a individuare e premiare i migliori talenti, le migliori capacità e le migliori competenze.
Nominata nel 2021 tra le imprese maggiormente rappresentative dei valori del programma “Women Value Company – Inclusione, talento femminile e parità di genere”, promosso da Fondazione Marisa Bellisario e Intesa Sanpaolo, Techyon promuove da sempre criteri di selezione oggettivi e numerose iniziative che garantiscono a uomini e donne pari opportunità e riconoscimenti di carriera, in accordo anche con l’obiettivo 5 dell’Agenda 2030 dell’ONU per lo Sviluppo Sostenibile.
“Lavorare in Techyon significa poter godere di benefit straordinari.
Tra le iniziative promosse da Techyon nell’ultimo anno, anche un Camp alle Canarie: “La possibilità di lavorare dalle Canarie ci offre l’opportunità di fare team building, incontrare i colleghi delle altre sedi europee e godere di un’esperienza che va oltre l’ordinario”, commenta Bauccio. “Tra le numerose iniziative realizzate, questa è sicuramente una delle più apprezzate”.
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