Cos'è l'incentivo
L'incentivo riguarda i lavoratori dipendenti, del settore pubblico o privato, che abbiano raggiunto, o che raggiungano entro il 31 dicembre 2023, i requisiti per «Quota 103» (ossia 62 anni di età e 41 anni di contributi) e che decidano di proseguire l’attività lavorativa senza aderire, per l’appunto, all'uscita anticipata.
Per incentivarli a restare in servizio è concessa la facoltà di farsi corrispondere in busta paga l'importo relativo alla quota di contributi IVS che, ogni mese, gli sono trattenuti dal datore di lavoro per la pensione. La misura sarà prorogata assieme a «Quota 103» anche nel 2024 secondo quanto prevede la legge di bilancio 2024 in via di approvazione definitiva in Parlamento.