Le candidature dei dipendenti, o l’individuazione di un potenziale interscambio tra colleghi di uffici diversi, vengono poi vagliati dal Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane, in considerazione delle necessità dell’Amministrazione e delle competenze dei soggetti proponenti. «La bacheca virtuale coinvolgerà 23mila dipendenti capitolini», afferma Antonio De Santis, delegato della Sindaca al Personale e alle Relazioni Sindacali. «Il sistema ci consentirà di far emergere le professionalità di cui il Campidoglio può disporre e di distribuirle secondo logiche nuove, fondate sulle competenze e sulle reali necessità dell’azione amministrativa.
Per la prima volta verrà applicato un nuovo modello di gestione della mobilità interna dei lavoratori, che si ispira a principi di merito e di trasparenza nei processi di organizzazione del personale».
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