Da quest'anno tutti i lavoratori dipendenti avranno diritto a
4 giorni di congedo obbligatorio per la nascita di un figlio o anche per l'ingresso in famiglia o in Italia del minore adottato. Lo ha ricordato l'Inps, richiamando quanto disposto dall'articolo 1 della legge 232/2016, in base al quale questi giorni possono essere goduti
anche in via non continuativa e in ogni caso entro cinque mesi dalla nascita/arrivo del figlio.
E' previsto inoltre
1 giorno ulteriore di congedo facoltativo, in sostituzione del periodo di astensione obbligatoria previsto per la mamma e non fruito.