Quando arriva o decade il contributo
Non è prevista nessuna decadenza dal diritto a beneficiare della riduzione contributiva se muore uno o più figli o se uno di loro esce dal nucleo familiare o, ancora, nelle ipotesi di non convivenza di uno dei figli o di affidamento esclusivo al solo padre. In alcuni casi, però, come detto il contributo può decadere. Vediamo alcuni casi concreti di applicazione dell'esonero per capirlo.
Per una lavoratrice che al 1° gennaio di quest'anno è madre di tre figli, ma con il più piccolo che compie 18 anni a ottobre 2025: quel mese sarà l'ultimo in cui ricevere il contributo, che poi decadrà. Lo stesso vale per una mamma con due figli e il più piccolo che fa 18 anni ad esempio a luglio: da agosto perderà il contributo. E ancora: se invece una donna è madre di un solo figlio e un altro nasce a giugno, il contributo verrà riconosciuto solo da giugno a fine anno. Se invece a nascere è il terzo figlio, l'esonero continua nel 2025.
Infine il contributo, se la donna lavoratrice e madre di almeno due figli è precaria e viene stabilizzata con un contratto a tempo indeterminato, può cominciare a usufruire del contributo da quando la situazione occupazionale cambia (sempre nei limiti dei periodo coinvolti dalla misura statale).