L'immensa mole di dati che transita quotidianamente dall'istituto permette di valutare in modo oggettivo, anche se magari ancora provvisorio, le scelte di politica economica. E Boeri non si tira indietro. Sul tema controverso del Jobs Act (e dei collegati sgravi contributivi) riconosce i positivi effetti sul mercato del lavoro, osservando che il calo fisiologico delle assunzioni seguito all'affievolirsi dell'incentivo non ha certo annullato i progressi fatti. E la temuta corsa ai licenziamenti non c'è stata, visto che la loro incidenza è diminuita più di quanto potesse far pensare l'andamento positivo dell'economia.
Quanto alle cose da fare, l'Inps darà il proprio contributo all'attuazione dell'uscita flessibile con il prestito pensionistico, su cui stanno discutendo governo e sindacati: una formula comunque complessa che contiene il rischio di un intervento estemporaneo e parziale. Non depone bene l'esperimento del part time agevolato, scelto nel primo mese da poco più di 100 beneficiari con costi amministrativi superiori alle somme erogate.
Anche sull'assistenza ci sono problemi. La legge 104 - che consente di dedicare giornate lavorative ai parenti disabili - costa oltre 3 miliardi l'anno ma le verifiche sull'utilizzo dei permessi sono insufficienti: l'incidenza nel pubblico impiego è di sei giorni, nel privato di uno e mezzo. Le indennità di accompagnamento per i non autosufficienti sono troppo basse per coprire i reali costi di cura e dunque andrebbero graduate in base alla condizione economica e alla gravità del caso, mentre occorrerebbe razionalizzare l'accesso ad altre prestazioni, concesse a chi non ne ha bisogno.
Non manca una stoccata ai parlamentari: se i loro vitalizi fossero equiparati alle pensioni come richiesto dall'Inps sarebbe possibile secondo Boeri, sulla base della recentissima sentenza della Corte costituzionale, applicare loro un contributo di solidarietà.
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