"La pandemia Covid-19 non ha arrestato il nostro percorso di trasformazione e sviluppo iniziato nel 2017 - ha commentato l'AD Giuseppe Castagna - né impedito di raggiungere nel 2020 traguardi importanti: sostenere gli oneri straordinari legati alla razionalizzazione della rete e all'attivazione dell'accordo riguardante il fondo di solidarietà; continuare il processo di derisking, riducendo lo stock di crediti deteriorati e rafforzandone ulteriormente il livello di copertura; chiudere, a livello consolidato, l'esercizio in utile e proporre agli azionisti, in linea con le indicazioni della BCE, la distribuzione di un dividendo".
I soci hanno approvato la riduzione degli incentivi a breve termine per il 2020 (-45%), il posticipo al 2021 del piano di long term incentive con conseguente contenimento ulteriore dei compensi variabili dell'anno, la rinuncia di CdA, collegio sindacale e manager a parte della propria remunerazione per contribuire alla raccolta fondi del Gruppo a favore di progetti sociali legati all'emergenza Covid-19 e l'inserimento di KPI ESG per il sistema incentivante dei manager, in coerenza con i progetti di sostenibilità.
L'assemblea ha inoltre ratificato l'ntegrazione del Collegio Sindacale: è stata nominata Silvia Muzi quale Sindaco effettivo e Francesca Culasso quale Sindaco supplente. Sono stati approvati a larga maggioranza anche gli altri punti all'ordine del giorno sottoposti all'assemblea.
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