Engineering, 500 assunzioni previste nel 2019

Dopo l’ingresso di oltre 900 persone nel 2018, con un’età media di 33 anni, Engineering, società di software specializzata nella trasformazione digitale con quasi quarant’anni di storia, ha avviato una nuova e importante campagna di assunzioni. Nel solo primo semestre 2019, il gruppo punta infatti all’inserimento di oltre 500 persone nelle sue principali sedi italiane: Milano, Roma, Padova, Bologna, Napoli, Firenze e Torino.
 
La ricerca, informa un comunicato, riguarda sia professionisti con esperienza sia neolaureati e neodiplomati, in materie scientifiche: ingegneria, informatica, matematica, fisica, statistica e biomedicina. Le posizioni aperte sono quelle di: Sviluppatore Software, Analista Funzionale, Specialista di Prodotto, Security Specialist, Project Management Officer, Data Scientist e Business Intelligence Specialist, Cyber Security Specialist, Software Architect, Cloud Specialist, Big Data Architect, Data Engineer e Qlik Sense Specialist.
 
Claudio Biestro, direttore risorse umane di Engineering, presentando la nuova campagna di recruiting, ha commentato: «Con un trend ormai più che consolidato che ci ha visto assumere negli ultimi quattro esercizi una media di circa 1000 persone all’anno, abbiamo aperto il 2019 con l’entusiasmo di chi sa di poter offrire a moltissimi abili giovani la possibilità di trovare nel nostro Gruppo grandi opportunità: completare la propria formazione, partecipare ad alcuni tra i più strategici progetti di digitalizzazione del Paese e intraprendere carriere di respiro internazionale».
 
I contratti proposti sono a tempo indeterminato, di apprendistato o stage. Gli interessati possono inviare la propria candidatura e il cv nella sezione del sito dedicata: https://www.eng.it/work-with-us/