La richiesta è finalizzata ad assicurare la qualità il proprio servizio agli oltre 83.000 clienti acquisti nel nostro paese e prevede nel 2019 ingenti ingressi tra dipendenti e collaboratori. Distribuiti in ogni area aziendale, all'interno delle 8 regioni coperte, si cercano professionisti che ricoprano ruoli nel Marketing, Finance e Amministrazione, Customer Care, Tecnici, commerciali e risorse umane.
La multinazionale, presente in 16 paesi tra Europa e America Latina, non è nuova nell'offrire questo tipo di opportunità. Infatti dal 2013, anno in cui è sbarcata in Italia, sono stati creati quasi 1500 posti di lavoro, con una media di età molto giovane, intorno ai 35 anni. Quella dell'età è infatti uno dei core values della politica aziendale che punta sempre sugli under 40.
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