La situation est encore plus surréaliste : la jeune fille n'avait pas pris ses PTO (heures de permission payées, ndlr) pendant les vacances d'hiver, pour donner la possibilité à ses collègues qui fêtent Noël de rester en famille. Et pour avoir elle-même la possibilité de partir en vacances les mois suivants.
Vacances et licenciements
Plusieurs utilisateurs ont écrit des mots de réconfort pour la femme et lui ont dit de ne pas y penser et de profiter de ses vacances, de ne pas laisser cette mauvaise nouvelle gâcher son voyage : «Amuse-toi, récupère et puis on repart ! Tu peux le faire !».
Cependant, de nombreuses personnes ont souligné de nombreuses situations personnelles vécues où un lien entre les vacances et le licenciement est suspecté : «J'ai été renvoyée, justement quand j'étais enceinte de 24 semaines et une semaine avant Noël. J'ai découvert que les patrons s'en fichent, donc je prends mes vacances quand ça me chante», «NE FAIS jamais plus que ce que l'entreprise te demande. Je fais mon travail, et c'est tout. Il n'y a jamais de loyauté des deux côtés», «Mon mari a dû quitter la famille en plein milieu des vacances à Disneyworld parce que l'entreprise lui avait refusé la moitié des vacances demandées, puis ils l'ont licencié alors que nous étions encore en Floride».
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