Contratto di espansione o dell'isopensione

Soprattutto nelle grandi aziende è disponibile pure la via del contratto di espansione o dell'isopensione: sostanzialmente si tratta di "scivoli" di 5-7 anni in vista del pensionamento, a carico del datore di lavoro. Infine chi ha iniziato a lavorare dal 1996 in poi, oppure ha fatto specifica opzione, potrà sfruttare anche la pensione anticipata del sistema contributivo: servono 64 anni di età, almeno 20 di contributi e un importo maturato pari a poco più di 1.300 euro mensili.