Lavoro agile, per chi vale e fino a quando

Negli ultimi mesi lo smart working ha subito diverse proroghe, fino all'ultimo decreto Milleproroghe, che ha previsto come data finale proprio il 30 giugno 2023. Per quanto riguarda i genitori con figli che hanno meno di 14 anni, si ha diritto al lavoro agile solo se l’altro genitore non è beneficiario deI vari strumenti di sostegno al reddito e se non c'è un genitore non lavoratore.