Recrutements pour le service scolaire intégré à Rome

Service auxiliaire, au nettoyage et à l'assistance au transport scolaire. Ressources pour Rome SpA, société interne de la Capitale Rome qui, à partir de 2024, s'occupera également de la gestion du Service Scolaire Intégré, recherche de nouveaux employés.

Concours de l'Agence des Revenus, embauches à durée indéterminée pour 50 fonctionnaires ICT : conditions et comment postuler à l'annonce

Procédure de sélection publique par épreuves et titres pour l'embauche à durée indéterminée d'au moins 200 employés dans les secteurs mentionnés ci-dessus, en plus de l'avancement de la liste d'attente selon les besoins, pour une durée de 3 ans. Les intéressés peuvent soumettre leur candidature jusqu'au 26 avril via la plateforme dédiée de Ressources pour Rome (cliquez ici)

Les profils recherchés

Le diplôme d'études requis pour postuler est celui de l'école secondaire inférieure. Les profils professionnels recherchés sont :

• auxiliaire et nettoyage dans les crèches, les écoles maternelles capitales, les sections de transition, les écoles d'Art et de métiers et les centres de formation professionnelle ;
• assistance au transport scolaire réservé (élèves normodotés et handicapés et Rom Sinti et Camminanti, des écoles maternelles capitales et étatiques - primaires et secondaires de premier degré et, pour les seuls élèves handicapés, des écoles secondaires de deuxième degré).

Les horaires de travail

Le personnel sera embauché selon les paramètres horaires suivants :

• temps partiel minimum de 20 heures par semaine pour les services d'auxiliaire et de nettoyage (10 mois sur 12 avec zéro heure en juillet et août) ;
• temps partiel minimum de 15 heures par semaine pour l'assistance au transport scolaire (10 mois sur 12 avec zéro heure en juillet et août).

Les conditions requises

En plus du diplôme d'études secondaires inférieures requis pour l'admission à la sélection, les candidats doivent posséder, à la date limite de soumission des candidatures et sous peine d'exclusion, les conditions générales suivantes.

1. être majeur mais pas au-delà de l'âge prévu par les normes en vigueur pour le droit à la retraite ;
2. citoyenneté italienne ou d'un État membre de l'Union européenne avec une excellente connaissance de la langue italienne, orale et écrite ;
3. aptitude psychophysique à l'emploi, sans limitations ou prescriptions : l'aptitude psychophysique déclarée lors de la présentation de la demande d'admission à la procédure de sélection sera soumise à des contrôles sanitaires préventifs à la signature du contrat individuel de travail et à l'entrée en fonction ;
4. jouissance des droits politiques et civils du pays de citoyenneté ;
5. ne pas être exclu du droit de vote actif du pays de citoyenneté ;
6. pour les candidats soumis à l'obligation de service militaire, avoir accompli ou être exempté de cette obligation ;
7. ne pas avoir fait l'objet d'un licenciement pour motif légitime ou pour insuffisance de performance, ni avoir été déclaré déchu d'un emploi public conformément aux dispositions en vigueur concernant le statut des employés civils de l'État ;
8. ne pas se trouver dans l'une des situations d'inéligibilité et/ou d'incompatibilité prévues par le D. Lgs n° 39/2013 ("Dispositions en matière d'inéligibilité et d'incompatibilité des charges auprès des Administrations Publiques et des Entités privées sous contrôle public, conformément à l'article 1, paragraphes 49 et 50, de la loi du 6 novembre 2012, n° 190") et posséder les conditions d'honorabilité prévues à l'art. 147 quinquies du D. Lgs n° 58/1998 et de la Directive du Ministère de l'Économie et des Finances du 24 juin 2013 ;
9. ne pas avoir été condamné pénalement ni être en cours de procédure pénale qui, selon la réglementation en vigueur, empêche l'établissement d'une relation de travail avec les administrations publiques et ne pas avoir été interdit ou soumis à des mesures excluant de la nomination aux emplois publics ; ne pas être soumis à des mesures de sécurité détention ou de liberté surveillée.