An 365 Tagen hat mindestens zweimal pro Woche ein städtischer Mitarbeiter oder Manager die Regeln verletzt, an die sich diejenigen halten müssen, die im öffentlichen Sektor arbeiten. Dies ist das Bild, das aus dem jüngsten Jahresbericht des Verantwortlichen für Korruptionsprävention und Transparenz hervorgeht. Der Bericht, der jedes Jahr erstellt wird, zeigt auch eine Verschlechterung gegenüber 2022, als es 125 Disziplinarverfahren wegen Verhaltensverstößen gab.
Im Durchschnitt gibt es alle zweieinhalb Tage einen Verstoß gegen den Verhaltenskodex, insgesamt 148 Verstöße im Jahr 2023. Dies reicht von Personen, die die Arbeitszeiten nicht eingehalten haben und daher die Büros zu früh verlassen haben, oder noch schlimmer, die ihre Karte einem Kollegen gegeben haben, damit er an ihrer Stelle unterschreibt, bis hin zu viel schwerwiegenderen Fällen von Korruption, für die im vergangenen Jahr 19 Disziplinarverfahren gegen Mitarbeiter eingeleitet wurden, gegenüber acht im Jahr 2022.
Die schwersten Fälle
Für kleinere Fehler, wie zum Beispiel eine schlechte Bearbeitung eines Falles, sind die internen Stellen im Rathaus zuständig und der Fall endet mit einer Verwarnung oder einer Geldstrafe. In Korruptionsfällen schaltet sich die Staatsanwaltschaft ein. Auch im Jahr 2023 gab es einen Fall von Veruntreuung, also unzulässiger Aneignung von Geld, vier Fälle von Korruption im Zusammenhang mit der Ausübung der Funktion, einen Fall von Korruption im Zusammenhang mit einem Akt, der gegen die Amtspflichten verstößt, sieben Fälle von Amtsmissbrauch und sechs Fälle von Unterlassung von Amtshandlungen. Als Folge davon wurden im Laufe des Jahres drei außerordentliche Personalrotationen aufgrund der Einleitung von straf- oder disziplinarrechtlichen Verfahren wegen korrupten Verhaltens durchgeführt.
Interne Beschwerden
Es gab jedoch nur wenige interne Beschwerden: Nur 10 anonyme Meldungen über mutmaßliche Straftaten in den obersten Etagen des Senatorenpalastes im Jahr 2023. In diesem Zusammenhang hat die Stadt Rom eine spezielle Anwendung eingerichtet, die über den reservierten Bereich zugänglich ist und jeder Meldung eine Identifikationsnummer zuweist, die im gesamten Verfahren als Referenz dient. Diese Plattform war bis zum 30. September in Betrieb, danach war es aufgrund der Einführung neuer Vorschriften notwendig, mit den zuständigen Stellen eine interdisziplinäre Zusammenarbeit zu beginnen, um die IT-Plattform an die neuen Sicherheitsanforderungen anzupassen und den Schutz der Privatsphäre des Meldenden zu gewährleisten, der noch in der Definition ist. Auch aus diesem Grund gibt es nur wenige interne Meldungen. Alles andere ist das Ergebnis der Arbeit der Staatsanwaltschaft und der internen Inspektoren im Rathaus.
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