Verlust der Arbeit nach Anspruch auf Urlaubstage

Den Job zu verlieren, nachdem man lediglich die einem zustehenden Urlaubstage genommen hat. Unglaublich, aber wahr. Eine amerikanische Frau berichtet dies auf TikTok, bekannt unter dem Benutzernamen @Withlovesevil, deren Video viral ging. «Als ich entdeckte, dass ich eine Stunde nach meiner Landung in Dubai während meines Urlaubs entlassen wurde», schreibt die Protagonistin dieser Geschichte, in einem Video, in dem sie ihr entsetztes Gesicht zeigt, am Rande der Tränen, nachdem sie die Nachricht erhalten hatte. Ein Schulleiter wird entlassen und verliert seine Rente (121.000 Euro), weil er «4 Euro Kaffee gestohlen» hat. Die Situation ist noch surrealer: Das Mädchen hatte ihre PTO (bezahlte Freistunden, Anm. d. Red.) während der Winterfeiertage nicht genommen, um ihren Kollegen, die Weihnachten feiern, die Möglichkeit zu geben, bei ihrer Familie zu sein. Und um sich selbst die Möglichkeit zu geben, in den folgenden Monaten in den Urlaub zu fahren. Urlaub und Entlassungen Mehrere Nutzer haben der Frau Trostworte geschrieben und ihr gesagt, sie solle nicht darüber nachdenken und den Urlaub genießen, sie solle nicht zulassen, dass ihre Reise durch die schlechte Nachricht ruiniert wird: «Hab Spaß, erhole dich und dann geht es weiter! Du kannst es schaffen!». Es gibt jedoch viele Menschen, die viele persönlich erlebte Situationen hervorgehoben haben, in denen ein Zusammenhang zwischen Urlaub und Kündigung vermutet wird: «Ich wurde rausgeworfen, genau als ich 24 Wochen schwanger war und eine Woche vor Weihnachten. Ich habe festgestellt, dass es den Chefs nichts ausmacht, also nehme ich meinen Urlaub, wann es mir passt», «NIEMALS mehr tun, als von der Firma verlangt wird. Ich mache meine Arbeit, und das war's. Es gibt nie Loyalität von beiden Seiten», «Mein Mann musste die Familie mitten im Urlaub in Disneyworld verlassen, weil das Unternehmen ihm die Hälfte der beantragten Urlaubstage verweigert hat, dann wurde er entlassen, als wir noch in Florida waren».