La Trek-Segafredo compie un importante passo in avanti verso le pari opportunità di genere. A partire da questa stagione, la formazione femminile avrà un salario minimo garantito che ammonta alla stessa cifra dei colleghi uomini. Anche le ragazze percepiranno una paga di almeno 40.045 euro a stagione, una somma che ad oggi l’Unione Ciclistica Internazionale garantisce per regolamento solo agli uomini delle squadre World Tour. Le tabelle del massimo organo che regola il ciclismo mondiale prevedono un salario minimo di 15.000 euro a stagione, che quest’anno diventerà di 20.000. Tale normativa è stata però introdotta solo a inizio 2020, in quanto fino a due anni fa non era previsto un minimo salariale per le donne. Eric Bjorling, direttore del Brand Marketing di Trek Bikes, ha spiegato le ragioni per le quali la Trek-Segafredo ha voluto compiere questa scelta di innalzare il tetto minimo salariale alle donne: «L’idea era nell’aria da diverso tempo. Noi supportiamo con forza l’idea che uomini e donne debbano avere gli stessi diritti, ed è per questa ragione che abbiamo deciso di innalzare gli stipendi delle ragazze. Non volevamo aspettare una legge, abbiamo preso questa decisione in autonomia». 

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