Il welfare aziendale secondo Confindustria

di Marco Barbieri

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WelfareImpresa è il nome della nuova associazione che nasce in Confindustria, per raccogliere le aziende che offrono a diverso titolo servizi di welfare aziendale. Sono nove le imprese fondatrici del nuovo gruppo confindustriale: Welfare Company, Poste Welfare Servizi (del Gruppo Poste Italiane), Unisalute (del Gruppo Unipol),QUI!Group, Repas, Più Buono, Assiteca, Pulsar Risk e Olimpia Agency. Alla guida dell'Associazione il consiglio generale di WelfareImpresa ha scelto una donna, Chiara Fogliani, ceo di Welfare Company. "I piani di welfare in azienda sono una straordinaria opportunità di crescita economica, al servizio delle più moderne politiche di conciliazione vita-lavoro. Il welfare in azienda - sostiene Fogliani - comporta vantaggi per tutti: per i dipendenti che vedono aumentare sensibilmente il proprio potere di acquisto; per le imprese, che possono beneficiare dei risparmi fiscali e riscontrare un miglior clima lavorativo e produttivo; per gli erogatori di servizi, perché il welfare genera un indotto positivo su tutta la comunità e il territorio; per i sindacati, perché vedono aumentare i benefici per i lavoratori". WelfareImpresa raccoglie e amplia l'esperienza avviata nel 2011 da alcune società emettitrici di buoni pasto e voucher, che avevano costituito il Cobes, il Comitato di Confindustria-Federvarie per il settore dei buoni pasto, voucher sociali e servizi. I buoni pasto e i servizi di mensa sono ancora oggi i benefit più diffusi nell'ambito del welfare aziendale (il 60% delle imprese li utilizzano, secondo la ricerca "Welfare aziendale in Italia.Edizione 2017" del professor Luca Pesenti della Cattolica di Milano, per conto di Welfare Company e Aidp. Prima ancora delle polizze sanitarie (poco più del 40%) e dell'assistenza sanitaria interna (il 36,8%). La nascita di WelfareImpresa segue di un anno l'avvio di un'altra associazione di categoria, Aiwa (Associazione italiana welfare aziendale), nata in ambito Fipe-Confcommercio. Con WelfareImpresa il sistema confindustriale, già attivo a livello territoriale per promuovere la cultura del welfare aziendale, può trovare un opportuo coordinamento e sviluppo. L'associazione WelfareImpresa si propone di promuovere la cultura del welfare nelle Istituzioni, di supportare lo sviluppo della normativa vigente, di promuovere nel mercato strumenti più innovativi per rispondere alle esigenze dei lavoratori e delle imprese.

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Il Messaggero