Trenta gare in tre mesi. Così è iniziato il 2017 per il mercato dei servizi di welfare aziendale. Anche i pionieri come Luxottica scelgono i fornitori dei...
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Si tratta comunque di qualche decina di milioni di valore complessivo di contratto. La scelta è caduta su Edenred, il colosso francese dei ticket restaurant, particolarmente attivo in una ampia diversificazione dei propri servizi, per soddisfare tutte le esigenze dei cosiddetti flexible benefit. La notizia è ancora ufficiosa. E si tratterebbe di un affidamento in coppia. Insieme a Edenred dovrebbe lavorare Towers Watson, la società di consulenza direzionale e organizzativa che, come Edenred fa parte della nuova associazione che rappresenta i provider, Aiwa (Associazione italiana welfare aziendale). Il timore, per il mercato, è che faccia premio la scontistica sulla fee trattenuta dal provider.
A scapito della qulità della prestazione, che deve comunque garantire un supporto di consulenza fiscale, di organizzazione del lavoro e di giuslavorismo, oltre che l'efficienza della piattaforma informatica per consultare i benefit a catalogo. E la capacità di trovare e convenzionare sul territorio i fornitori di base a cui indirizzare i dipendenti Fca per i loro servizi. Senza parlare dell'importanza della comunicazione (interna ed esterna) per ottimizzare e valorizzare le iniziative di welfare aziendale. Leggi l'articolo completo su
Il Messaggero