Dal primo luglio termina lo smart working. E in Campidoglio - a differenza di altri enti del Lazio come la Regione o la Città metropolitana di Roma - sarebbe già tutto pronto per far rientrare gli oltre 5mila dipendenti che negli ultimi mesi hanno lavorato anche un giorno a settimana da casa. Si, il condizionale è d’obbligo: perché se è vero che una parte dei principali dirigenti del Comune è favorevole a un ritorno all’era pre-Covid, con i turni in presenza, i sindacati stanno premendo non poco per mantenere il lavoro da remoto. Risultato? Martedì è previsto un tavolo tra le parti e anche se l’amministrazione non ha ufficializzato la sua decisione, si va verso la conferma di un giorno a settimana di lavoro da casa, ma concesso a meno uffici rispetto a oggi: dovrà garantire la propria presenza chi opera in direzioni dove è più complesso sbrigare e autorizzare le pratiche, come l’Urbanistica, i Lavori pubblici, la Riscossione o la Mobilità.

Il decreto Covid dello scorso 17 marzo ha previsto che nel privato e nel pubblico si sarebbe mantenuta la modalità semplificata per ottenere lo smart working fino al 30 giugno 2022: cioè senza appositi accordi sindacali, che invece sono necessari dal mese prossimo per rendere operativo il lavoro da casa. In Campidoglio sono attualmente 5mila i dipendenti che usufruiscono di questa possibilità: in teoria per un giorno in settimana, in pratica è meno perché con le turnazioni e la necessità di mantenere un numero minimo di addetti in presenza, lo smart si riduce anche a due giorni al mese. Senza dimenticare che, nel bacino dei comunali, non ne possono usufruire vigili urbani, maestre e bidelli di nidi e asili, autisti, giardinieri, addetti della Protezione civile, personale dei dipartimenti con funzioni più istituzionali come chi è agli sportelli dell’anagrafe. 

LE SIGLE
Spiega Giancarlo Cosentino, segretario generale della Cisl Funzione pubblica di Roma: «Il nostro auspicio è che non vada sprecata l’esperienza maturata su questo fronte durante gli anni del Covid, anche perché il lavoro agile è una modalità di cui non beneficia solo il lavoratore, ma anche la città in termini di organizzazione dei propri tempi giornalieri: pensiamo soltanto al risparmio sul versante del traffico o dell’inquinamento».