Miglioramento del servizio offerto ai cittadini, razionalizzazione dell'assetto organizzativo, valorizzazione delle risorse interne e discontinuità con il passato. Sono...
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«È il caso - prosegue ancora - del nuovo responsabile della direzione Risorse umane, dottor Marcello Bronzetti che, durante l'amministrazione Panzironi, fu di fatto estromesso per due anni dall'azienda e distaccato ad altro incarico per essersi opposto a promozioni ed avanzamenti di carriera non trasparenti. Va inoltre sottolineato che, fino ad oggi, Ama era stata gestita attraverso un approccio prevalentemente gerarchico mentre la nuova modalità prevede un innesto a 'matricè ove le funzioni lavoreranno trasversalmente e in collaborazione tra loro su diversi progetti. La macrostruttura valorizza in modo significativo la presenza femminile come testimoniato, ad esempio, dalla responsabilità della flotta mezzi assegnata ingegnere Antonella Fiore. La nuova organizzazione delle risorse è stata il frutto di una accurata analisi logica e di gestione con lo scopo primario di collocare le figure giuste al posto giusto. Un buon assetto organizzativo è vitale per andare incontro anche alle nuove tendenze del mercato e per ben interagire con l'ambiente esterno, mettendo sempre al centro i cittadini romani» Leggi l'articolo completo su
Il Messaggero