Scure sul turnover nella Pubblica amministrazione. Per tutto il triennio 2016-2018 si assottiglia ancora, scendendo al 25% della spesa del personale pensionato l'anno...
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Le soglie valgono per tutta la P.A. centrale, ovvero per le amministrazioni statali, le agenzie, gli enti pubblici non economici (come Inps o Inail) e si riferiscono alle assunzioni a tempo indeterminato del personale nel suo complesso. Fanno però eccezione i dirigenti, per loro le soglie sono diverse e nel 2018 ci sarà lo sblocco totale del turnover (50% nel 2016, 80% nel 2017 e 100% nel 2018). Tornando al resto del pubblico impiego, per le amministrazioni locali le percentuali di ricambio sono relative solo al 2017 e al 2018, con il limite sempre fissato al 25%. La stretta riguarda anche i compensi, con le risorse destinate al trattamento accessorio del personale, anche dirigenziale, congelate, a partire dal 2016, all'importo stanziato per quest'anno Leggi l'articolo completo su
Il Messaggero