È costato caro al Comune di Aprilia non aver assunto un'agente di Polizia locale arruolata nel 2003 con contratto a tempo determinato, rinnovato per tre volte consecutive e poi interrotto dall'amministrazione, incappando in una «illegittima reiterazione di contratti di lavoro a termine». Dopo una battaglia giudiziaria durata 19 anni e giocata tra giudice del Lavoro, corte d'Appello e Cassazione, l'amministrazione comunale è arrivata a un accordo economico con l'ex agente attraverso la camera di conciliazione: l'ente pubblico verserà alla donna 18 mila euro a titolo di risarcimento per i diritti salariali non goduti visto il contratto in essere, definito dai giudici fuorilegge.