A palazzo Borromeo, prestigiosa sede dell'ambasciata italiana presso il Vaticano, economisti, imprenditori e Ceo di diverse realtà parlano di 'Economy of...
OFFERTA SPECIALE
OFFERTA SPECIALE
OFFERTA SPECIALE
Tutto il sito - Mese
6,99€ 1 € al mese x 12 mesi
Poi solo 4,99€ invece di 6,99€/mese
oppure
1€ al mese per 6 mesi
Tutto il sito - Anno
79,99€ 9,99 € per 1 anno
Poi solo 49,99€ invece di 79,99€/anno
Ma ha dovuto introdurre delle quote rosa, come ci è riuscito?
«Il fatto è che sono state individuate e promosse donne in gamba. In azienda le donne riescono a dare davvero molto. Personalmente sono contrario ai meccanismi delle Quote Rosa. Preferisco creare le condizioni per fare in modo che le donne ai livelli apicali possano esprimere le loro potenzialità, lavorando al meglio. Farlo per decreto non lo trovo positivo, almeno a lungo termine».
Pensa alla Legge Golfo Mosca ?
«E' un intervento legislativo che ha favorito ovviamente la possibilità delle donne a muoversi e a recuperare un gap che effettivamente esiste. Il punto è che in prospettiva non può essere una continua riconferma perché non è detto che nelle società quotate in borsa la presenza femminile coincida con i migliori amministratori. Mi spiego: bisogna monitorare, aiutare le donne ad esprimere le loro condizioni, a essere tutelate sia in azienda che in famiglia. Ma continuare a ripetere il medesimo meccanismo forse alla lunga non è così efficace. Le Quote Rosa vanno bene ma se hanno un tempo, un limite». Leggi l'articolo completo su
Il Messaggero