Il welfare aziendale potrebbe valere 53 miliardi di euro: è la stima contenuta nel quarto Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale, se fosse esteso a tutte le imprese del settore privato. Si stima un beneficio potenziale per le aziende di 34 miliardi di euro tra vantaggi fiscali e possibili incrementi della produttività, mentre per il singolo lavoratore un beneficio economico che ammonta a quasi una mensilità in più all’anno per un totale di 19 miliardi di euro. Il welfare aziendale quindi può generare benefici economici importanti e per i bilanci aziendali (il 68,7% delle aziende ha avuto perdite di fatturato anche dopo il lockdown) e per le retribuzioni dei lavoratori. Per l’87,2% delle aziende il welfare aziendale sarà sempre più importante in futuro: per il 52% perché migliorerà la coesione interna di organici sempre più diversificati nelle modalità di lavoro.

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