Scrive su Facebook: «Solo le donne partoriscono». Ed è costretta a dimettersi dall'incarico di portavoce di Doula Uk, l'associazione nazionale inglese...
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Trans fanno rimuovere il logo femminile dagli assorbenti: «Ci discrimina». E le donne boicottano il marchio
Dopo un'indagine di qualche mese, l'associazione è arrivata alla conclusione che il post di Lynsey ha violato «le linee guida di Doula UK». Da qui le dimissioni. «Sono arrabbiata e triste», ha detto Lynsey, come riporta il Dayl Mail. «Sono stata vittima di ostracismo per aver detto che sono una donna e lo sono anche le mie clienti. La leadership è paralizzata dal non voler turbare gli attivisti per i diritti transgender».
La controversia è arrivata dopo una serie di recenti vittorie per attivisti transgender. La margarina Flora ha smesso di fare pubblicità su Mumsnet dopo che il sito web è stato accusato di essere transfobico per aver ospitato una vasta gamma di opinioni su questioni transgender. E i produttori di assorbenti hanno rimosso il simbolo femminile dalla confezione dopo le lamentele sempre degli attivisti. Il Cancer Research UK ha eliminato la parola “donne” dalla sua campagna per i pap test dicendo invece che lo screening era «rilevante per tutti i 25-64 anni con una cervice».
Gonne vietate a scuola, uniformi di «genere neutro» per tutelare gli studenti trans
Lynsey McCarthy-Calvert per risposta ha pubblicato su Facebook un post: «Non sono un "proprietario di cervice ". Non sono un "mestruator". Non sono un "sentimento". Sono una donna: una femmina umana adulta. Le donne fanno nascere tutti, costituiscono la metà della popolazione, ma meno di un terzo dei seggi alla Camera dei Comuni sono occupati da noi».
Dopo le polemiche scatenate dal post, la portavoce l'ha cancellato ma questo non è servito ad evitare le dimissioni. Doula UK ha negato di essersi piegata alla pressioni degli attivisti e di aver cacciato McCarthy-Calvert dall'organizzazione. Un portavoce ha aggiunto: «Siamo orgogliosi di dire che cerchiamo di ascoltare l'esperienza di gruppi che si sentono emarginati emarginati e di apportare modifiche, compresi i cambiamenti alla lingua che utilizziamo, se riteniamo che sia necessario rendere la comunità di Doula nel Regno Unito più accogliente e solidale». Leggi l'articolo completo su
Il Messaggero