Cosa cambia nel 2024
Quello che cambierà con la Legge di Bilancio 2024 è la soglia dei fringe benefit esentasse: salita a 1.000 euro per tutti i dipendenti, scende a 2.000 euro per coloro che hanno dei figli a carico. Inoltre, l'altra modifica è relativa al modo di comunicare il possesso dei requisiti: dal 2024, infatti, spetterà al lavoratore comunicare alla propria azienda se è in possesso o meno dei requisiti per accedere al bonus. Come riporta Quifinanza, per il 2023 il Decreto Lavoro ha provveduto ad alzare la soglia dei fringe benefit a 3.000 euro. Questo tetto massimo, però, è valido unicamente per i lavoratori con dei figli a carico. Il Decreto Legge n. 48/2023 ha provveduto ad incrementare la soglia della non imponibilità prevista dall’articolo 51, comma 3, del TUIR solo per i dipendenti con dei figli a carico. Per tutti gli altri soggetti l’importo massimo esentasse è rimasto fermo a 258,23 euro. Una decisione, questa, criticata fortemente dai sindacati, in quanto in questo modo si creerebbe una disparità tra i lavoratori con figli a carico e quelli senza.