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Ceccolini (Amazon): “Azienda equa e inclusiva invoglia i dipendenti a rimanere”

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(Adnkronos) - : Dal 2010 al 2022, Amazon ha creato in Italia più di 14.000 posti di lavoro a tempo indeterminato. La diversità è un punto di forza per l’azienda: “Quando parliamo di diversity ci riferiamo, ad esempio, a tutte quelle che sono le categorie sotto rappresentate: persone con orientamento sessuale differente, con un’etnia, una religione diversa - spiega Elena Ceccolini, Diversity, Equity and Inclusion Operations Manager per Amazon Logistics Italia - “Le persone che lavorano in un'azienda dove l'inclusività e l'equità di trattamento garantiscono quella che è un’equa progressione e avanzamento di carriera, sono più propense a rimanere volentieri all'interno dell'azienda”