L’utile netto dello Ior relativo al 2022 è stato di 29,6 milioni (era di 18,1 milioni l’anno precedente mentre nel 2019 era molto di più, circa 34,4 milioni di euro) con un margine di interesse netto di 3,7%. Il Consiglio della banca vaticana ha proposto alla Commissione Cardinalizia la distribuzione di un dividendo pari a 5,2 milioni di euro che va ripartito in questo modo: 3 milioni per le opere di Papa Francesco; 2 milioni per l’attività caritativa della Commissione Cardinalizia e 200.000 euro per le attività caritative coordinate dal Prelato dell’Istituto, monsignor Battista Ricca. Nel 2019 a Papa Francesco erano stati destinati 27,3 milioni di euro.
E' stato diffuso stamattina il rapporto annuale sull’attività dell’Istituto per le Opere di Religione, ormai gestore e di depositario dell'intero patrimonio mobiliare della Santa Sede e delle istituzioni collegate con la Santa Sede.
Il cardinale Santos Abril y Castello, presidente della Commissione Cardinalizia, ha ricordato che nel 2022 si è anche concluso il primo dei procedimenti legali intentati dallo IOR per «fare giustizia degli abusi perpetrati ai suoi danni.
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Nella sezione del rapporto dedicata alle informazioni di natura operativa, il Direttore generale Gian Franco Mammì, ha sottolineato che l’attivo di stato patrimoniale al 31 dicembre 2022 ammontava a 2,8 miliardi di Euro. «in questo periodo di incertezza nel settore bancario, lo IOR si distingue per l’elevata solidità patrimoniale e la robusta liquidità», con parametri «ampiamente al di sopra dei requisiti regolamentari, che ne fanno uno degli Istituti più solidi nel panorama bancario internazionale».
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L'anno scorso la banca ha ampliato l’offerta dei servizi bancari per meglio soddisfare le esigenze della clientela con l’utilizzo di piattaforme e software sempre più innovativi. Mentre il Presidente Jean-Baptiste de Franssu informa del «continuo miglioramento nella gestione degli investimenti, l’ampliamento delle politiche etiche, l'introduzione di una nuova piattaforma informatica, l'assunzione di ulteriori professionisti e l'introduzione di una politica di ‘valutazione del personale e sistema di incentivi’ che introduce un trasparente e strutturato sistema di remunerazione basato sui risultati raggiunti».
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