«Si chiama Ama's got Talent il progetto di formazione avviato lo scorso dicembre per valorizzare e premiare le risorse all'interno dell'azienda - spiega - . Lavoreranno per settori strategici come acquisti, risorse umane, impianti, parco mezzi, raccolta differenziata, information technology, mettendo a frutto sia l'esperienza sul campo che la formazione universitaria. L'epoca dei favoritismi e delle parentopoli è finita, con noi avanzano competenze e merito».
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