L'azienda si è impegnata, altresì, a ridurre il numero degli esuberi facendo ricorso alla cigs, alle uscite volontarie, ai pre-pensionamenti (isopensione fino a 7 anni), a percorsi di politiche attive (progetto in partnership con aziende locali).
Le organizzazioni sindacali hanno preso atto favorevolmente degli impegni assunti dall'azienda. È stato altresì richiesto alla Regione Veneto di mantenere attivo il tavolo regionale al fine di continuare a monitorare gli impegni assunti, nonché di verificare possibili ulteriori iniziative di sviluppo del sito veronese.
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