La società «andrà in questo modo ad arricchire le proprie competenze in maniera trasversale e coerente con le esigenze del mercato, con la consueta attenzione alle persone - che da sempre contraddistingue l’operato dell’azienda - soprattutto alla popolazione femminile». Le donne, infatti, sottolinea Ntt Data, oggi rappresentano il 30% dell’organico, una percentuale che è destinata a crescere nei prossimi anni, con l’obiettivo di garantire quella diversità di genere che sempre di più porta valore al business. «Stiamo crescendo in Italia sempre più velocemente e acquisire nuovi talenti è per noi un’attività strategica» ha sottolineato Walter Ruffinoni, amministratore delegato di Ntt Data Italia. «In futuro saranno sempre più ricercate competenze trasversali che indirizzino l’innovazione, ed è necessario già oggi includere le donne nella ricerca scientifica e nel progresso tecnologico» ha commentato ancora Ruffinoni.
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