"Un risultato – commenta la società – che testimonia il grande legame che le persone Tim hanno maturato nei confronti dell'azienda, raggiunto grazie ad un Piano di Azioni pluriennale e ad un ascolto strutturato e continuativo delle persone di Tim. Le iniziative hanno garantito un supporto concreto alla qualità della vita privata e professionale dei collaboratori, consentendo loro di esprimere il proprio potenziale. In questa cornice i progetti di welfare aziendale realizzati dall'azienda, sono considerati un mezzo per incrementare il benessere e migliorare il work-life balance delle persone".
Quest'anno Tim, ha inoltre analizzato l'esperienza delle proprie persone anche attraverso il modello di Great Place To Work, ottenendo la relativa certificazione dall'istituto internazionale come migliore ambiente di lavoro secondo i propri dipendenti.
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