L'aggiornamento del Modello organizzativo 231 e dell'Anti Bribery&Corruption management system rafforza l'organizzazione del sistema dei controlli interni e dei programmi di compliance di Ferrovie dello Stato Italiane, in linea con i più alti standard e best practices.
FS Italiane da sempre incentiva e promuove la diffusione di una cultura aziendale improntata all'etica, all'integrità, alla correttezza e alla legalità ispirata al principio zero tolerance for corruption di cui il top management del Gruppo FS Italiane è primo testimonial e promotore.
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