L'accordo prevede la corresponsione di un importo conforme alla politica di remunerazione della società, comprensivo di accordo transattivo sul corrispettivo contrattualmente previsto per la risoluzione del rapporto di lavoro e compenso per la rinuncia a ogni domanda o diritto comunque connessi o occasionati dagli intercorsi rapporti di lavoro e dalla loro risoluzione. Previste anche clausole di claw-back in linea con le best practice di mercato.
L'amministratore delegato Pierroberto Folgiero è stato nominato anche direttore generale.
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