Tale risultato - ha sottolineato Guido Stratta, Direttore People and Organization di Enel - "dimostra che il principio della diversità di genere, integrato nella nostra operatività quotidiana a livello globale, contribuisce a creare valore a lungo termine per tutti i nostri stakeholder ed è quindi un driver fondamentale per il nostro modello di business sostenibile". "Promuovendo la diversità e l'inclusione - prosegue - le imprese hanno l'opportunità di innovare, migliorare il coinvolgimento delle persone e far fiorire la creatività e la passione, coerentemente con i valori aziendali."
Le società inserite nella classifica sono state giudicate in base ad una serie di parametri, come la parità di genere, la leadership femminile e talent pipeline, la parità salariale e gender pay parity, la cultura inclusiva, le politiche sulle molestie sessuali ed il branding a favore delle donne.
Enel è stata confermata nell'indice grazie a un punteggio superiore alla soglia globale stabilita da Bloomberg. In particolare, la presenza di Enel è stata confermata grazie alle sue pratiche di promozione della presenza delle donne nel Consiglio di Amministrazione, nelle posizioni manageriali e nelle nuove assunzioni, al contributo dato alla parità di retribuzione, e alla definizione di benefici sociali e di soluzioni di equilibrio tra vita privata e vita professionale per tutti i suoi dipendenti. Quest'anno è stato specificamente riconosciuto anche l'impegno di Enel nella prevenzione delle molestie sessuali sul lavoro. Le best practice innovative realizzate sulla diversità di genere hanno consentito a Enel di raggiungere un livello di performance complessivo del 17% superiore al punteggio medio delle altre imprese incluse nell'indice.
La leadership di Enel in tema di sostenibilità è riconosciuta anche dalla sua dalla presenza in diversi altri rinomati ranking e indici di sostenibilità, come ad esempio il Dow Jones Sustainability Index World and Europe, gli MSCI ESG Leaders Indices, la serie FTSE4Good Index, il CDP Climate "A" List, gli indici Euronext Vigeo Eiris 120, l'indice STOXX Global ESG Leaders, il rating ISS "Prime", il Refinitiv TOP 100 Diversity and Inclusion Index, l'Equileap Gender Equality in Europe Ranking, gli indici ECPI e i Thomson Reuters/S-Network ESG Best Practices Indices.
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