L'annuncio è arrivato oggi alla fine di un negoziato chiave con i sindacati, in cui sono state definite le linee guida per il taglio di circa 10 mila posti di lavoro entro il 2024. Gli accordi vincolanti raggiunti oggi costituiscono i dettagli della Strategy 2024 presentata dalla banca a febbraio: prevedono la riduzione dell'organico principalmente attraverso accordi di pensionamento, come il pensionamento parziale o il pensionamento anticipato. Nell'ambito di questo accordo, la banca ha esteso a sette anni l'offerta di prepensionamento.
Con riguardo alle maggiori spese di ristrutturazione, il CEO Manfred Knof ha detto che "questo denaro è ben speso in quanto aumenta la certezza nella pianificazione per la riduzione del personale". "Ci siamo impegnati in alcune trattative molto intense e abbiamo raggiunto un risultato che consentirà la rapida attuazione della trasformazione - ha aggiunto - Vorrei esprimere il mio ringraziamento a tutti i partecipanti per la collaborazione disciplinata e costruttiva, nonostante tutti i diversi interessi".
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