La società ha, infatti, richiesto di fare ricorso a percorsi di politiche attive del lavoro, finalizzati alla realizzazione del piano di recupero occupazionale del Gruppo per la durata di un anno e per 50 dipendenti, utilizzando criteri di rotazione.
In particolare, le misure previste nell'accordo consentiranno a TerniEnergia notevoli economie, permettendo nel contempo di mantenere la piena continuità operativa dell'azienda, e saranno coerenti con il Piano dei Percorsi e strumenti di Politiche attive previsti per l'Area di crisi complessa di Terni e Narni.
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