Dietro i 18 dirigenti del retail con 29 milioni di euro, per la gran parte corrisposti sotto forma di retribuzione fissa. Tornando al rapporto sull'intero comparto europeo l' Eba nota come il calo sia dovuto principalmente «dalle variazioni dei tassi di cambio sterlina/euro che ha portato a una riduzione delle retribuzioni dei manager pagati in pound». L'autorità di vigilanza sottolinea comunque come le regole «non siano ancora sufficientemente armonizzate» fra i diversi paesi e possono «differire significativamente» visto il differente recepimento della direttiva europea CrIV. In ogni caso, nota l' Eba, dall'introduzione del tetto ai bonus che non può superare il 100% di quella fissa (o il 200% ma solo dietro voto espresso degli azionisti), la media fra i due componenti è scesa negli anni ed ora è al 57,1%.
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