Quattordicesima o “premio feriale”. L'erogazione di una ulteriore mensilità, oltre alla tredicesima, è prevista da alcuni contratti collettivi. Erogazione che avviene tra giugno e luglio.
La quattordicesima mensilità rientra tra quelli che sono definiti “compensi a periodicità plurimensile”. compensi che in sostanza hanno una periodicità superiore a quella del normale periodo di paga. L'ammontare della dell’entità della retribuzione lorda a cui parametrare la mensilità aggiuntiva, la maturazione ed il suo pagamento sono generalmente regolamentati dalla contrattazione collettiva. In assenza di precisa regolamentazione del Ccnl applicato, vigono alcune regole generali.